해고통지서 양식 무료 다운 3종 hwp 한글 (해고통보서 양식 포함)

안녕하세요 호랑이-si입니다. 회사에 어려움이 있어 직원을 해고해야 될 때 필요한 해고통지서 해고를 함에 있어 근로기준법 상의 해고의 방법이 정해져 있는 것을 알고 있어야 회사 입장에서 절차상의 부당해고로 신고를 당하지 않을 수 있습니다. 오늘은 해고통지서(해고통보서) 양식을 무료로 3종류를 소개할까 합니다.

 

해고통지서 양식 무료 다운

 

 

목차

 

해고통지서 양식 무료 다운

 

해고통지서 양식은 2종류이며 hwp 한글 파일입니다.

 

해고통지서 양식에는 해고사유와 해고시기를 기입을 해야 합니다.

 

근로자를 해고함으로써 신중함과 명확한 의사가 전달이 되어야 하며 증거를 남기기 위해서 작성하셔야 합니다.

 

해고통지서 양식

 

1. 해고통지서 양식.hwp

0.01MB

2. 해고통지서 양식.hwp

0.01MB

 

 

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해고통보서 양식 무료 다운

 

해고통보서 양식은 hwp 한글 파일이며 원하시는 서식에 맞게 수정 후 사용하셔도 무방합니다.

 

해고통보서 양식

 

 

3. 해고통보서 양식.hwp

0.01MB

 

 

해고통지서, 해고통보서 양식 모음

 

앞서 원하시는 해고통지서, 해고통보서 양식을 다운로드하실 때 다운이 안되시거나 파일이 깨져 있는 것을 방지하기 위해서 알집으로 묶어 하나 더 올려놓겠습니다.

 

해고통지서, 해고통보서 양식을 한꺼번에 받고 싶으신 분들은 해고통지서, 해고통보서 양식 모음을 다운로드하시면 되겠습니다.

 

해고통지서,해고통보서 양식 모음.zip

0.02MB

 

 

해고통지서와 해고통보서의 차이점

 

해고통지서는 근로자와의 근로계약을 일방적으로 해지하겠다는 서식입니다. 해고예고 시 근로자에게 이를 통지하는 문서로 사용되고 있습니다.

 

하지만 해고통보서는 해고 사유와 회사의 지급품 반납 및 업무 인수인계에 착수할 것을 명하는 내용으로 구성할 수 있습니다.

 

해고통지서와 해고통보서는 별도의 양식이 없습니다.

 

 

해고통지서 기입방법

 

해고통지서에 기입되어 있는 해고시기와 해고 예고 기간을 감안하여 해고를 하여야 합니다.

 

경영난에 의한 해고의 경우에는 해고예고의 예외라고 할 수 없으며, 5인미만 사업장에서는 해고예고를 하지 않아도 됩니다.

 

근로기준법 제26조(해고의 예고)

 

사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적오도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러지 아니한다

 

1. 근로자가 계속 근로한 기간이 3개월 미만인 경우

 

2. 천재 사변, 그 밖의 부득이한 사율 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우

 

3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우

 

근로기준법 제27조(해고사유 등의 서면통지)

 

1. 사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.

 

2. 근로자에 대한 해고는 제1항에 따라 서면으로 통지하여야 효력이 있다.

 

3. 사용자가 제26조에 따른 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 제1항에 따른 통지를 한 것으로 본다.