[문서서류:hwp,pdf] 휴일대체 합의서 양식 무료 다운로드 (근로기준법 제55조2항 및 동법시행령 제30조2항의 규정)

안녕하세요 호랑이-si입니다. 회사에서 업무의 특성상 휴일에 근무를 해야 할 때가 있습니다. 이럴 땐 휴일에 근무를 하고 대체휴일을 지정해서 쉬기도 합니다. 그래서 그때 필요한 휴일대체 합의서 양식에 대해 알아보겠습니다. 휴일대체 합의서 양식은 근로기준법 제55조 2항 및 동법시행령 제30조 항의 규정되어 있습니다.

 

휴일대체 합의서 양식

 

 

휴일대체 합의서 내용

 

제1조(목적)

본 합의는 근로자에게 근로기준법 제55조 제2항 및 동법시행령 제30조 제2항의 규정의 휴일을 보장함과 아울러 회사 교대근무의 원활한 운영을 도모함을 목적으로 한다.

 

제2조(정의)

본 합의에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. 근로자란 회사와 직접적인 근로계약관계에 있는 근로자를 말한다.

2. 휴일 대체란 대체 대상 휴일을 대체 대상 근로일과 대체하는 것을 말한다.

3. 대체 대상 휴일이란 관공서의 공휴일에 관한 규정 제2조 각호의 휴일(제1호의 일요일은 제외한다)과 동시행령 제3조의 대체공휴일을 말한다.

4. 대체 대상 근로일이란 대체 대상 휴일과 대체되는 근로자의 소정근로일을 말한다.

 

제3조(대상 근로자의 범위)

① 본 합의의 휴일대체는 아래 각호의 근로자들을 대상으로 시행한다

1. 사업장 근로자 전원

 

제4조(휴일 대체)

① 회사는 본 합의에 따라 제2항의 대체 대상 휴일을 대체 대상 근로일로 대체한다.

② 대체 대상 휴일 및 대체 대상 근로일은 아래의 표와 같다.

공휴일	● 국경일 중 31절, 광복절, 개천절, 한글날 (제헌절 제외) ● 신정  ● 설,추석 연휴 3일  ● 석가탄신일  ● 크리스마스  ● 어린이날 ●  현충일  ● 공직선거법 상 선거일  ● 기타 수시 지정일(임시공휴일)
대체공휴일	관공서의 공휴일에 관한 규정 제 3조의(대체공휴일)

 

③ 전 1항의 휴일대체는 대체 대상 휴일이 대체 대상 근로자의 소정근로일인 경우에 한하여 적용하고, 대체 대상 휴일이 비번 또는 주휴일인 경우에는 휴일 대체를 적용하지 아니한다.

 

제5조(휴일대체의 효과)

① 제4조에 따라 휴일이 대체된 경우에는 근로자가 특정 근로일로 대체된 휴일에 근로하더라도 근로기준법 제56조에 따른 휴일근로수당을 지급하지 아니한다.

② 제4조의 따라 휴일이 대체된 경우에는 대체 이전의 유급휴일은 근로의무가 있는 소정근로일로 대체 이전의 소정근로일은 유급휴일로 각각 간주한다.

 

제6조(서면합의의 유효기간)

①본 서면 합의의 유효기간은 합의일로부터 3년으로 한다.

②본 합의의 당사자 일방은 전 1항의 유효기간 만료일 이전 3개월이 되는 날부터 본 서면 합의의 변경 또는 갱신을 상대방에게 요구할 수 있다.

③전 2항에 따라 당사자 일방 또는 쌍방이 본 합의의 변경 또는 갱신의 요구를 하지 않는 경우에는 본 합의서의 내용과 같은 조건 및 기간으로 본 합의가 갱신된 것으로 본다.

 

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휴일대체 합의서 양식 무료 다운로드

 

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